日本医療評価機構 認定第 JC1979号
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『四番ホームランバッター』
 野球で4番ホームランバッターがいれば、
チームの勝率は高くなり、監督としては、欲
しい人材である。
 採用・異動とも、各所属長は、4番バッタ
ーを求めたがる。その思いはよ〜く理解できる。
だが、現実は4番バッターはそうはいない。
 所属長は、普通の人、4番バッターでない
人の強みを引き出し、成果を出すことだと思
う。人の弱点・欠点を見ることも必要だが、
それは、その人の強みを生かすためである。
欠点・弱みだけを、あげつらって人物評論家
になってはいけない。
 オーケストラのように、それぞれのパート
があり、各パートの力を引き出すというか、
力が発揮できるようジャマしないで音楽をつ
くりあげることが所属長の仕事であり、その
様なリーダーを創るのが経営者の責任である。