日本医療評価機構 認定第 JC1979号

医療法人 むすびの森 行動計画


 従業員が安心して仕事が出来る、働きやすい職場環境を整える為、多様な生活環境にも配慮した支援体制を整備する。特に育児をしながら仕事をする従業員が、本来の能力をさらに発揮できるように配慮する。また、次世代育成支援の一環として、職場体験等を通じて地域社会へも貢献できることを配慮した行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年4月1日〜平成33年3月末までの5年間

2.内容

(1)勤務形態の変更

目標: 子の養育・成長を含めた従業員の多様な生活環境の変化に対応した雇用環境を整備する。
対策: 子の養育などにより、3交代勤務が困難となる場合、育児の負担が軽減されるまで、勤務形態(日勤帯勤務や部署異動等)の変更を配慮する。
実施時期:平成28年4月1日から

(2)就業体験機会の提供及び地域貢献活動の実施

目標: 地域の子供達を中心とした就業体験や疑似体験等を通じて健全な育成に貢献するとともに、将来の職業選択へ配慮する。
対策:
@地域小中学生を中心としたジュニアヘルパー体験や高齢者疑似体験等による就業体験機会の提供及び健全育成に貢献する。
Aインターンシップ受け入れによる、就業体験の提供。
実施時期:平成28年4月1日から